DMINFLU : Personne chargée de veiller au respect de la réglementation : s’affirmer dans son rôle et influencer positivement

Personne chargée de veiller au respect de la réglementation : s’affirmer dans son rôle et influencer positivement

Code produit : DMINFLU

Intervenant(s)

Jérôme JOLY, Audrey GILBERT
Programmation

Une date sera bientôt programmée, je clique ici pour être informé.e par email de la prochaine session de formation
- Nouveau
- Formation duale
- Evaluation
- Exclusivité IFIS
- Stage pratique
- Petit groupe

Programme

Programme détaillé

FORMATION DUALE

Cette formation peut être suivie en présentiel dans les locaux de l’Ifis à Boulogne-Billancourt ou à distance.

Lors de votre inscription en ligne, merci de préciser votre choix (présentiel ou distanciel) dans la partie réservée à vos commentaires.
Les + de la formation
- Vous serez amené à avoir une vision claire de votre rôle de « personne chargée de la réglementation ».
- Vous disposerez d’outils pour affirmer votre leadership dans les relations transversales.
- Votre rapport personnel établi avec la cartographie DISC vous permettra de mieux vous connaître et comprendre les autres.
- Vous détiendrez les clés de la communication pour influencer avec intégrité.
- Grâce à ce que vous aurez mis en œuvre et testé pendant l’intersession, vous bénéficierez du regard de l’expert sur cette première expérience.
Objectifs pédagogiques

Connaître le rôle de « personne chargée de la réglementation ».
Définir vos situations d’influence ou définir votre zone d’influence.
Comprendre son style de communication et celui des autres.
Utiliser les bonnes pratiques de leadership.

Date de modification du produit :

19/02/2021
Programme
Jour 1

S’affirmer dans son rôle de « personne chargée de la réglementation »
- Comprendre le rôle et la responsabilité d’une personne chargée de la réglementation
- Modéliser le périmètre d’intervention avec le teamcanvas
- Définir son plan d’action auprès de son réseau professionnel
- Préparer la cohésion autour du rôle de « personne chargée de la réglementation »
Jour 2

Comprendre son style de communication et celui des autres
- Connaître la mécanique de communication interpersonnelle
- Décoder ses préférences de communication
- Identifier la place des émotions dans la prise de décision
- Utiliser la cartographie DISC, avec rapport personnel, pour mieux se connaître et comprendre les autres
- Apprendre à détecter les situations à risque pour éviter les tensions et prévenir les conflits
Intersession

L'apprenant pourra mettre en œuvre les acquis des deux premières journées et tester son positionnement dans l’entreprise. Il partagera ce premier retour d’expérience le troisième jour, à travers une séquence pédagogique qui s’appuiera sur les rapports d’étonnement des apprenants et les regards croisés de l’expert et des participants.

Jour 3

Matin : Développer son leadership
- Utiliser la matrice du leadership
- Décrire ses qualités de leader
- Créer un speech du projet pour les personnes concernées
- Décoder l’impact du changement auprès de ses équipes
- Préparer des actions pour accompagner le changement
Après-midi : Utiliser des conversations d’influence et de coaching
- Définir la posture coach et de facilitation
- Impliquer les personnes dans le projet
- Gérer les objections et créer un cadre commun
- Émettre un feedback constructif

Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise

Demander un devis

Intervenant(s)

Jérôme JOLY

Depuis dix-huit ans, il accompagne des salariés dans le développement de leurs compétences en communication, management et mobilité professionnelle. Il est diplômé en commerce international (DSEC), maître praticien PNL - coach certifié 3e génération et praticien Lominger - certifié MBTI®, DISC, EQi.
Audrey GILBERT

Docteur en pharmacie, consultante sénior en management de la qualité et affaires réglementaires des dispositifs médicaux, elle a exercé pendant plus de dix-sept ans au sein de l’industrie du DM (classes I à III). Elle a dans ce cadre été impliquée dans la conception des dossiers réglementaires : dossiers techniques de marquage CE et de renouvellement, rédaction et validation de labelling. Elle a pu acquérir une parfaite maîtrise des principaux référentiels réglementaires et normatifs (directive 93/42/CEE, règlement (UE) 2017/745, MedDev, EN ISO 14971, EN ISO 13485, EN 62366, EN ISO 9001…).

Public concerné

Personne chargée de la réglementation ou collaborateur appelé à assumer ce rôle.
Compte tenu du sujet et du ou des intervenant(s), l'Ifis se réserve le droit de refuser l'inscription de participants n'appartenant pas aux entreprises du DM (fabricant, distributeur, importateur ou mandataire).

Pédagogie et infos

Pédagogie

Méthode J Alternance d’apports théoriques et de mises en situation élaborées à partir d’outils de la psychodynamique du travail et du coaching.

Prérequis

Prérequis : AUCUN.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation.

Évaluation des acquis et informations complémentaires

Évaluation par quiz de type QCM pouvant être effectué post-formation sur plateforme informatique ou sur papier.
A l'issue de l'évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.

Les locaux de l'Ifis sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les modalités d’accès requises..

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